Jak środki unijne mogą zmienić organizacje
Po dotacje na szkolenia
W powszechnej opinii na temat projektów unijnych wciąż pokutują mity z czasów, kiedy fundusze startowały w Polsce i nie zawsze były wykorzystywane rzetelnie, a wiele szkoleń miało wówczas jakość adekwatną do ceny - niską lub żadną. Dziś zmieniło się wiele, co potwierdzają osoby, które od kilku lat przygotowują projekty doradczo-szkoleniowe dofinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i zarządzają nimi.
Iwona Ostrowska
Autorka jest dyrektorem ds. projektów unijnych w Instytucie Rozwoju Biznesu. Ma doświadczenie w opracowywaniu programów szkoleniowo-doradczych współfinansowanych przez EFS, przygotowywaniu wniosków konkursowych oraz w zarządzaniu realizacją tych projektów i współpracą z firmami beneficjentami.
Kontakt:
iostrowska@irb.pl
Doświadczenie tej grupy menedżerów pokazuje, że dzięki środkom unijnym działy HR zyskały możliwość działania w perspektywie dwuletnich, kompleksowych projektów rozwojowych i dzięki temu podniosły ich efektywność, co w wielu przypadkach już potwierdzają wyniki organizacji.
POTRZEBUJESZ POMOCY?