Instruktor w projekcie
W jaki sposób wykorzystać szkolenia jako skuteczny motywator? Czy w takim przypadku łatwo połączyć interesy organizacji i pracowników? Doświadczenia firmy CSF Poland z wdrażania projektu Instruktor produkcyjny, jako kluczowego elementu nowego systemu szkoleń pracowników na stanowiskach produkcyjnych, pokazują, że efekty mogą być zaskakujące.
Motywowanie wiedzą pracowników produkcyjnych w firmie CSF Poland - studium przypadku
Coraz więcej organizacji przekonuje się, szczególnie w ostatnich latach, że jednym z warunków sukcesu firmy na rynku jest posiadanie kompetentnych menedżerów, inżynierów, ale również pracowników produkcyjnych. Wszyscy oni, dysponując odpowiednią wiedzą, zdolnościami, umiejętnościami oraz wykazując odpowiedni poziom motywacji do pracy, tworzą strategiczny zasób, który w dużej mierze decyduje o pozycji firmy na rynku1.
CSF Poland Sp. z o.o. (do 7 lipca 2011 r. firma nosiła nazwę Systemy Polimeryczne Barre Thomas Poland Sp. z o.o.) jest to firma produkcyjna z branży motoryzacyjnej, w której ponad 60 proc. spośród ogółu zatrudnionych stanowią pracownicy na stanowiskach robotniczych - operatorzy maszyn. Operator to osoba, która swoją pracą i zaangażowaniem reprezentuje jakość całego zakładu. Od sposobu i efektów wykonanej przez niego pracy zależy to, w jaki sposób firma będzie postrzegana przez obecnych i przyszłych klientów. Wymaga to od organizacji właściwego i komplementarnego stosowania wielu instrumentów motywowania oraz podejmowania działań nakierowanych na ich doskonalenie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?