Sennik HR in English (part 4)

Agreeing on a certain vacation date with friends or family is neither easy nor pleasant. Prior arrangements, obligatory days off or workload can easily interfere with our idea of spending a fortnight at the seaside or in the mountains. Fortunately, the global pandemic allowed a lot of employees to learn how to cope with dealing with daily tasks, not particularly sitting at their desks. Could working while going abroad be the new trend this summer?

Być może znasz już oryginalną wersję podcastu „Sennik HR”, która jest tworzona i nagrywana w języku polskim, ale specjalnie dla czytelników „Personelu i Zarządzania” postanowiłem stworzyć wersję angielską w formie pisemnej, w której zanurzę się głębiej w tematy poruszane w wersji audio. Raz w miesiącu przeczytasz tutaj o najważniejszych tematach świata HR z rozbudowanym komentarzem językowym, gramatycznym i związanych z wymową. W poprzednim wydaniu była mowa o efektywności w pracy.

(Part 4)

Workation, so a combination of being at work but working remotely for a period of time, has been tried by mostly all but obligatory during the beginning of COVID-19. Does it have a place in the workplace nowadays? Look at two cons and two pros of this idea.