Fundusze socjalne w firmie w 2002 roku

Wspomniałam już, że w myśl art. 5 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych fundusz ten tworzy się przede wszystkim z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przewiduje trzy rodzaje odpisów podstawowych:

• na pracowników zatrudnionych w „normalnych” warunkach pracy,

• na pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub na obszarach, na których występują szczególne uciążliwości dla środowiska,

• na pracowników młodocianych.

Podstawą ustalania kwotowych wskaźników odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli stanowiło ono kwotę wyższą od pierwszego (art. 5 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych).