Wszystko o urlopach pracowniczych

Wydaje się, że od ostatniej „wielkiej” nowelizacji kodeksu pracy z 1996 r. minęło już tyle czasu, że zdążyliśmy nauczyć się nowych zasad udzielania urlopów. Niestety, praktyka wskazuje, że do dziś często mamy z tym problemy. Dotyczą one w szczególności zasad obliczania wymiaru urlopu, gdy pracownik zmienia zatrudnienie w ciągu roku kalendarzowego oraz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Ten ostatni problem jest wciąż aktualny chociażby ze względu na to, że liczba zwolnień pracowników w naszym kraju ciągle rośnie, a wraz z nią pojawia się problem zgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy. Jednym z wymogów kodeksu pracy związanych z ustaniem bądź rozwiązaniem umowy o pracę jest wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pracownika.