Data publikacji: 2002-12-17
PAKIET DLA PRZEDSIĘBIORCÓW
Prawo pracy po zmianach
Od 1 stycznia 2003 r. uprawnienia zakładowej organizacji związkowej nie będą przysługiwać każdej organizacji funkcjonującej u danego pracodawcy, ale jedynie organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących:
• pracownikami lub osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji albo
• funkcjonariuszami, o których mowa w art. 2 ust. 6 ustawy z dnia 22 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j.
Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm.; ost. zm.
Dz.U. z 2002 r. nr 153, poz. 1271), pełniącymi służbę w jednostce objętej działaniem tej organizacji (funkcjonariusze Policji, Straży Granicznej i Służby Więziennej oraz strażacy Państwowej Straży Pożarnej, pracownicy NIK).
Zakładowa organizacja związkowa, która będzie chciała uzyskać albo utrzymać status zakładowej organizacji związkowej, będzie miała obowiązek informowania co kwartał pracodawcy (dowódcę jednostki) o łącznej liczbie członków tej organizacji, w tym o liczbie członków, którzy są pracownikami lub chałupnikami (funkcjonariuszami wymienionych służb).
Tabela nr 3. ZESTAWIENIE ZMIAN WPROWADZONYCH W USTAWIE O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH
Przedmiot zmiany | Rozwiązanie obecne | Regulacja po 1 stycznia 2003 r. |
1 | 2 | 3 |
Definicja zakładowej organizacji związkowej. | Brak przepisu. | Dodano art. 251, który zawiera definicję zakładowej organizacji związkowej. Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługiwać będą organizacji, która będzie zrzeszać co najmniej 10 członków będących: ● pracownikami lub osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji albo ● funkcjonariuszami, o których mowa w art. 2 ust. 6 ustawy, pełniącymi służbę w jednostce objętej działaniem tej organizacji (funkcjonariusze Policji, Straży Granicznej i Służby Więziennej oraz strażacy Państwowej Straży Pożarnej, pracownicy NIK). |
Zmiana porządkująca w art. 27 ust. 3 ustawy. | Art. 27 ust. 3. Zakładowy system (zasady) wynagradzania i związane z nim regulaminy nagród i premiowania są ustalane i zmieniane w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową; dotyczy to również zasad podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w państwowej jednostce sfery budżetowej. |
