Porada

TEMATY:

czas pracy
odpoczynek dobowy

TEMATY:

czas pracy
odpoczynek dobowy

Data publikacji: 2004-02-10

Dobowy odpoczynek i dodatek za godziny nadliczbowe

PYTANIE:

Pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy, z tym że jest to praca zmianowa. Czy będzie zgodne z nowymi przepisami regulującymi prawo do nieprzerwanego dobowego odpoczynku, jeżeli w przypadku tzw. łamania zmian pracownik pracuje w poniedziałek od godziny 14.00 do 22.00, a we wtorek - od 9.00 do 17.00?

Pozostało 81% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownika za godzinę nieobecności
Czy nauczyciel, który w danym dniu nie prowadzi zajęć lekcyjnych powinien przyjść na wyznaczony dyżur
Czy można zmienić organizację czasu pracy tak, by pracownicy pracowali w soboty
Czy pracownik może odbywać bezpłatne praktyki w czasie wykonywania swoich obowiązków służbowych
Czy przysługuje rekompensata za dyżury domowe

Czy ewidencja czasu pracy może być prowadzona elektronicznie i co się z tym wiąże

Czas pracy 2024

Dane dokumentu

Porada

Dobowy odpoczynek i dodatek za godziny nadliczbowe