Jak unieważnić ugodę?

Ostatnio zawarłam z pracodawcą ugodę, w której zrzekłam się odsetek od odszkodowania za niesłuszne zwolnienie, a szef wypłacił mi 2/3 pieniędzy i skorygował świadectwo pracy, wpisując doń porozumienie stron. Po namyśle jednak doszłam do wniosku, iż ugoda była dla mnie niekorzystna, a ponadto znajomy prawnik powiedział mi, że mogłam z powodzeniem w tak prostej sprawie odzyskać całość pieniędzy. Jak unieważnić taką ugodę? Szef wykorzystał przecież ewidentnie moją nieświadomość.

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także