Jak oznaczyć wartość przedmiotu sporu

Pracownik został zwolniony w trybie dyscyplinarnym. Obecnie nosi się z zamiarem wytoczenia przed sądem pracy powództwa o zasądzenie 5000 zł odszkodowania z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony (okres wypowiedzenia powinien wynosić 3 miesiące). Jak w takiej sytuacji oznaczyć wartość przedmiotu sporu?