Czy pracownik może zwrócić się do sądu o wydanie świadectwa pracy

Czy w sytuacji, gdy po uprawomocnieniu się wyroku zobowiązującego pracodawcę do wydania świadectwa pracy brak jest możliwości nawiązania z nim kontaktu, a pracownik nie jest w stanie wyegzekwować wykonania tego obowiązku, dopuszczalne jest złożenie do sądu kolejnego wniosku, tym razem o ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy, które zostałoby wydane przez sąd zamiast pracodawcy?