Czy bez pełnomocnictwa można działać?

W sprawie pracownika przeciw pracodawcy o odszkodowanie w wysokości 2800 zł i wypłatę ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy w kwocie 864 zł pracodawca powołał radcę prawnego, który jednak nie miał pełnomocnictwa. Pomimo protestów pracownika sąd pozwolił mu działać na rozprawie, nakazując dostarczenie dokumentu pełnomocnictwa w ciągu kilku dni. Czy jest to zgodne z prawem?