Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia

PYTANIE

Zatrudniamy 25 pracowników. Jeden z nich od l grudnia 2008 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Obecnie przedłożył zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy na okres od 16 marca do 10 kwietnia 2009 r. Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 października 2008 r. do 31 marca 2009 r., której nie zamierzamy przedłużać. Czy po zakończeniu umowy o pracę musimy przekazać zwolnienie lekarskie do ZUS, skoro pracownik jest osobą pobierającą rentę z tytułu niezdolności do pracy i wiemy, że nie będzie miał prawa do dalszej wypłaty zasiłku chorobowego?