Obniżenie zasiłku chorobowego

PYTANIE

Zatrudniamy powyżej 20 pracowników, w związku z czym jesteśmy uprawnieni do wypłaty różnego rodzaju zasiłków. Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi przy pracy, co zostało uznane w protokole powypadkowym. W związku z wypadkiem otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 15 września do 10 października 2009 r. Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy pracownik ten otrzymał 15 września 2009 r., ale - jak twierdzi - z powodu złego stanu samopoczucia, dostarczył je do zakładu dopiero 25 września 2009 r. Powiedział, że wiedzieliśmy o tym, iż przebywa on na zwolnieniu lekarskim. Podjęliśmy decyzję o wypłacie zasiłku chorobowego w niższej wysokości ze względu na datę dostarczenia zaświadczenia lekarskiego. Pracownik z takim stanowiskiem nie zgadza się. Czy postąpiliśmy słusznie? Ponadto pracownik kwestionuje fakt podjęcia wypłaty zasiłku chorobowego w sytuacji, gdy w tym roku był on tylko 3 dni na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzystał wynagrodzenia chorobowego. Czy ma rację?