comment
Porada
Data publikacji: 2004-09-14
Odpoczynek po pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy
Czas pracy: Pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób przysługuje, bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin.
Prowadzę firmę ochroniarską, w której zatrudniam kilka osób pracujących po 24 godziny w ramach przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy. W jaki sposób powinienem zapewnić im nieprzerwany odpoczynek tygodniowy: czy powinien on wynosić 35 godzin czy też należy powiększyć go o 24 godziny? Czy w przypadku takich pracowników istnieje możliwość skrócenia czasu odpoczynku?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
