Miejsce zamieszkania i pracy w różnych krajach UE - gdzie płacić składki

Prawo wspólnotowe: Obywatel kraju UE, pracujący w Polsce, jest objęty polskim ustawodawstwem w zakresie ubezpieczeń społecznych. Decydujące jest to, że miejscem wykonywania pracy jest Polska.

Zatrudniony przez naszą firmę pracownik pochodzi z Niemiec. Umowa o pracę zostanie podpisana w Polsce. Pracownik ten nie jest oddelegowany do pracy w Polsce i chce podlegać ubezpieczeniu emerytalnemu w Niemczech (do czasu przybycia do Polski był objęty ubezpieczeniem w Niemczech). Jak w tej sytuacji powinien wyglądać pobór składek w Polsce, a jak w Niemczech?