tematy:

Data publikacji: 08.03.2005

Skutki zawarcia ugody przed sądem pracy

Ugoda sądowa: Ugoda sądowa stanowi umowę stron procesu określającą zasady, na jakich chcą one zakończenia sporu.

Nasz pracownik pozwał firmę do sądu. W toku procesu okazało się, że rozwiązanie z nim umowy o pracę naruszało przepisy Kodeksu pracy. Dlatego chcemy zakończyć sprawę polubownie. Czy jest to możliwe i jakie byłyby tego skutki?

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka Zobacz więcej

okładka

Umowy o pracę 2025. Zawieranie i rozwiązywanie