comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-08
Skutki zawarcia ugody przed sądem pracy
Ugoda sądowa: Ugoda sądowa stanowi umowę stron procesu określającą zasady, na jakich chcą one zakończenia sporu.
Nasz pracownik pozwał firmę do sądu. W toku procesu okazało się, że rozwiązanie z nim umowy o pracę naruszało przepisy Kodeksu pracy. Dlatego chcemy zakończyć sprawę polubownie. Czy jest to możliwe i jakie byłyby tego skutki?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
