comment
Porada
Data publikacji: 2005-06-28
Ograniczenia w wymiarze czasu pracy pracownic w ciąży
Ochrona kobiet w ciąży dotyczy nie tylko ochrony trwałości umowy o pracę, ale także kwestii związanych z czasem pracy - maksymalną liczbą godzin pracy, pracą w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, delegowaniem poza stałe miejsce pracy. Obowiązek ochrony kobiety w ciąży rozpoczyna się z chwilą dostarczenia zaświadczenia o ciąży.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka