Co przysługuje pracownikowi skierowanemu przez zakład pracy na studia podyplomowe

Pracownikowi, który został skierowany przez zakład pracy na studia podyplomowe, przysługuje zwrot kosztów uczestnictwa (w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu), urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.