Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi skierowanemu na wyjazdowe szkolenie zawodowe

Pracodawca chce wysłać pracownika na wyjazdowe szkolenie podnoszące kwalifikacje (kurs blacharza). Szkolenie trwa dwa tygodnie (od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie), a pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy (od poniedziałku do piątku po 8 godzin). Jakie dodatkowe wynagrodzenie pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi (oprócz zapewnienia noclegu – szkolenie odbywa się poza miejscem pracy, 200 km od siedziby firmy)?