Porada

TEMATY:

pracodawca
pracownik
stosunek pracy
zakład pracy

TEMATY:

pracodawca
pracownik
stosunek pracy
zakład pracy

Data publikacji: 2001-06-24

Przejęcie zakładu pracy

Czy z powodu przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę pracownik może rozwiązać umowę o pracę? Czy nowy pracodawca automatycznie staje się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy? – pyta Czytelnik z Rzeszowa.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Zatrudnianie pracowników - procedura krok po kroku
Czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów za tankowanie samochodu służbowego, za które zapłacił prywatną kartą płatniczą
Wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne warunki pracy – co powinien zawierać
Czy zatrudniony na etacie specjalista ds. bhp może przeprowadzać dla pracowników szkolenia okresowe bhp
Czy pracownik może realizować dwa rodzaje pracy w ramach jednej umowy

Dane dokumentu

Porada

Przejęcie zakładu pracy