Bezprawne podwyższenie wynagrodzenia

Pracownikowi zajmującemu kierownicze stanowisko miesięczny termin wynikający z art. 52 § 2 k.p. należy liczyć od daty uzyskania wiadomości o jego zachowaniu przez organ uprawniony do rozwiązania stosunku pracy.

Aleksander R. wystąpił na drogę sądową przeciwko Agencji Wielobranżowej - Spółce z o.o. w C. o przywrócenie do pracy, ponieważ został zwolniony z pracy w tej agencji w trybie natychmiastowym. Rozpoznający sprawę w pierwszej instancji sąd rejonowy - sąd pracy zamiast przywrócenia powoda do pracy zasądził na jego rzecz odszkodowanie po stwierdzeniu, że rozwiązanie z nim stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. było niezgodne z prawem.