Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 9/2002 z 03.03.2002 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 8]
Data publikacji: 28.02.2002
Wygaśnięcie umowy o pracę
Wygaśnięcie umowy o pracę jest szczególnym trybem ustania stosunku pracy bez podejmowania przez strony określonych czynności prawnych zmierzających do rozwiązania umowy. Pracodawca dokonuje tylko skreślenia pracownika z ewidencji i wydaje mu świadectwo pracy.
Tadeusz Libera
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Kiedy umowa o pracę wygasa?
Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania (art. 66 k.p.), z dniem śmierci pracownika (art. 631 k.p.) i z dniem śmierci pracodawcy (art. 632 k.p.).
Umowa o pracę wygasa również w razie niepodjęcia pracy przez pracownika po powrocie z urlopu bezpłatnego udzielonego w związku z nawiązaniem stosunku pracy z wyboru (art. 74 k.p.) oraz w innych okolicznościach określonych w przepisach szczególnych.
Co dzieje się z umową o pracę w razie śmierci pracownika?
POTRZEBUJESZ POMOCY?