Minimalne wynagrodzenie za pracę - nowa ustawa

Przyzwyczailiśmy się do tego, że minimalne wynagrodzenie za pracę określał w swoim rozporządzeniu Minister Pracy i Polityki Społecznej (ostatnim rozporządzeniem z 22 grudnia 2000 r. ustalił, iż od 1 stycznia 2001 r. wynagrodzenie to wynosi 760 zł). Podstawą do wydawania rozporządzenia był art. 77⁴ pkt 1 Kodeksu pracy.

Tymczasem, obowiązująca od 1997 r. Konstytucja RP w art. 65 w ust. 4 wyraźnie stanowi, że minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę lub sposób ustalania tej wysokości określa ustawa. Utrzymywanie stanu prawnego, w którym wysokość najniższego wynagrodzenia zależna była od aktu wydawanego przez organ administracji, jakim jest minister, pozostawało w oczywistej sprzeczności z konstytucyjnym wymogiem.