Zatrudnianie dzieci w instytucjach kultury

Na gruncie obecnie obowiązujących przepisów zatrudnianie dzieci jest co do zasady niedopuszczalne. Czy zakaz ten ma bezwzględny charakter? Czy w ramach realizacji swoich zadań instytucje kultury mają możliwość powierzania wykonywania pracy dzieciom? Jakich formalności należy dopełnić w takich sytuacjach? Na te i inne pytania odpowiadamy w tekście.

Zasady zatrudniania osób poniżej 18 roku życia zostały szczegółowo uregulowane w przepisach z zakresu prawa pracy. Są one bardziej surowe niż zasady zatrudniania pracowników pełnoletnich, co jest konsekwencją konieczności otoczenia młodych ludzi szczególną ochroną, pozwalającą im na prawidłowy rozwój psychiczny i fizyczny przy jednoczesnym umożliwieniu im zdobywania kwalifikacji zawodowych. Młodocianym, w rozumieniu przepisów ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.),