Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 8/2003 z 23.02.2003, str. 16
Data publikacji: 20.02.2003
WYPEŁNIJ Z NAMI DO 15 MARCA!
Jak poprawnie sporządzić PIT-40
Alternatywą dla PIT-11 jest sporządzenie informacji PIT-40, przy czym wybór dokumentu należy do podatnika - pracownika. Terminy do przekazania tych formularzy są podobne.
Zgodnie z art. 37 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) płatnik (pracodawca) będzie zobowiązany do dokonania rocznego obliczenia podatku od dochodu uzyskanego przez podatnika w danym roku (PIT-40), jeżeli pracownik złoży mu przed 15 stycznia roku następującego po roku podatkowym oświadczenie sporządzone według wzoru (PIT-12).
Złożenie oświadczenia PIT-12 w przewidzianym terminie wywołuje podwójny skutek prawny: z jednej strony zwalnia podatnika z obowiązku sporządzenia zeznania rocznego i dokonania rozliczeń finansowych z urzędem skarbowym, z drugiej strony nakłada na płatnika obowiązek przygotowania i wysłania formularza PIT-40 oraz dokonania rozliczeń finansowych.
