Porada

TEMATY:

choroba pracownika
zwolnienie lekarskie

TEMATY:

choroba pracownika
zwolnienie lekarskie

Data publikacji: 2003-04-06

Wynagrodzenie za okres choroby

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy do art. 92 wprowadzono zapis § 1¹, zgodnie z którym za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, jeśli zwolnienie trwa nie dłużej niż 6 dni. Jak więc interpretować sytuację, gdy pracownik dostarcza pracodawcy zwolnienie np. 4-dniowe, a następnie bez dnia przerwy np. 5-dniowe?

Pozostało 76% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy do podstawy ekwiwalentu urlopowego wlicza się dodatek specjalny
Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do wynagrodzenia urlopowego
Jak dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych pracownika, jeśli pracodawca wypłacił mu wynagrodzenie za okres choroby, a w wyniku postępowania zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy
Czy wynagrodzenie za wolne z powodu siły wyższej wlicza się do podstawy zasiłku chorobowego
Czy dodatek stażowy przysługuje na urlopie macierzyńskim

Dane dokumentu

Porada

Wynagrodzenie za okres choroby