Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2003-08-03

Wynagrodzenie urlopowe dla zatrudnionych na niepełny etat

W naszym zakładzie zatrudnionych jest kilka osób w niepełnym wymiarze czasu pracy. Niedawno doszło do sytuacji takiej, że spośród nich - jedna osoba zatrudniona na 1/3, a druga na 1/4 etatu przepracowały kilka godzin ponad normę, wyznaczoną im w umowie o pracę. Ponieważ nie została przekroczona zwykła norma dobowa (8 godzin) ani norma tygodniowa (40 godzin), wypłacono tym pracownikom zwykłe wynagrodzenie - bez dodatku.

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Dane dokumentu

Porada

Wynagrodzenie urlopowe dla zatrudnionych na niepełny etat