comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-08-17
Urlop proporcjonalny - komentarz do Kodeksu pracy
Przy rozpoczynaniu pracy nie tylko okres zatrudnienia wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Kończąc zatrudnienie, pracownik, który nie wykorzystał urlopu należnego, nabywa prawo do specjalnego świadczenia - ekwiwalentu pieniężnego.
Art. 1541 k.p.
Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
§ 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
