Sąd określa składkę na ZUS

W przypadku uznania powództwa przez sąd pracy - czyli zasądzenia od pracodawcy na rzecz pracownika kwoty spornego wynagrodzenia - mamy do czynienia z problemem, w jakiej wysokości ma być zasądzone to świadczenie. Czy sąd zasądzając świadczenie ma uwzględnić jego wysokość brutto - czyli w pełnej wysokości, bez odliczenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, czy świadczenie ma być zasądzone w wysokości netto? W tej kwestii mieliśmy do czynienia z niejednolitą praktyką orzeczniczą stosowaną przez sądy pracy. Powstawał w szczególności problem, kto ma opłacić zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i interesującą nas składkę na ubezpieczenia społeczne. Czy uczynić ma to na zasadach ogólnych pracodawca wypłacając pracownikowi zasądzone wynagrodzenie pomniejszone o należne składki i zaliczki - czy pracownik we własnym zakresie odprowadza od zasądzonego wynagrodzenia te składki. Brak jest jednoznacznych przepisów odnoszących się do omawianego problemu. Jednakże brak tych przepisów był pozorny, gdyż z regulacji ogólnych można wywieść precyzyjne rozwiązanie.