Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 9/2004 z 02.03.2004 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 43]
Data publikacji: 28.02.2004
Prawo do informacji o karalności
Chcielibyśmy dowiedzieć się, czy pracownik, którego przyjmujemy teraz do pracy, był karany czy nie. Czy mamy prawo zwrócić się o tę informację do niego czy do Krajowego Rejestru Karnego, aby uzyskać potrzebne dane? - pyta Czytelniczka z Opoczna.
Generalną zasadą jest, że pracodawca nie może uzyskać informacji na temat karalności kandydata na pracownika z Krajowego Rejestru Karnego.
