Dni wolne na poszukiwanie pracy

Według obecnego brzmienia art. 37 § 1 k.p. w okresie co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar tego zwolnienia wynosi 2 dni robocze - w okresie 2-tygodniowego i miesięcznego wypowiedzenia oraz 3 dni robocze - w okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 36 § 1 k.p.