comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-10-12
Bezpieczna praca w biurze. Obowiązek oceny ryzyka zawodowego
Sylwia Oziębło
W ramach kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy bardzo istotną rolę odgrywa identyfikacja wszystkich występujących w zakładzie pracy zagrożeń, wyznaczanie poziomu związanego z nimi ryzyka, a także informowanie o nich osób kierujących pracownikami oraz pracowników. Działania te stanowią istotę oceny ryzyka zawodowego w kształtowaniu warunków pracy, które niosą ze sobą jak najmniejszą liczbę zagrożeń i są jak najmniej uciążliwe dla pracowników.
PRZYKŁAD
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy wskazała, że pracodawca nie ocenił warunków pracy na stanowiskach pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawca zastanawiał się, co powinien w takiej ocenie zamieścić.
Do przeprowadzenia takiej oceny zobowiązany jest rzeczywiście pracodawca. Oczywiście może powierzyć wykonanie tej oceny pracownikowi służby bhp lub innej kompetentnej osobie (np. osobie przeszkolonej w tym zakresie). Oceny warunków pracy należy dokonać w aspekcie organizacji stanowisk pracy, w tym rozmieszczenia elementów wyposażenia, w sposób zapewniający spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy. Należy wziąć pod uwagę stan elementów wyposażenia stanowisk pracy, w tym ochronę przed porażeniem prądem elektrycznym. Ważnym elementem oceny jest aspekt związany z obciążeniem wzroku oraz układu mięśniowo-szkieletowego pracowników oraz obciążeniem pracowników czynnikami fizycznymi, w tym szczególnie nieodpowiednim oświetleniem. Przy dokonywaniu oceny warunków pracy na stanowiskach pracy biurowej, wyposażonych w monitory ekranowe, należy pamiętać również o uwzględnieniu obciążenia psychicznego pracowników, wynikającego ze sposobu organizacji pracy.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
