Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 12/2005 z 22.03.2005, str. 30
Data publikacji: 19.03.2005
Jak zatrudnić bezrobotnego stażystę
Warunkiem zatrudnienia bezrobotnego stażysty jest złożenie przez pracodawcę wniosku dotyczącego zawarcia umowy o przeprowadzenie stażu. Jeżeli właściwy powiatowy urząd pracy stwierdzi, że pracodawca spełnia warunki wymagane dla organizatora stażu, wówczas podpisywana jest umowa o organizację stażu.
Marek Rotkiewicz
Decyzję o skierowaniu do pracodawcy stażysty podejmuje starosta (a w praktyce działający z jego upoważnienia kierownik powiatowego urzędu pracy). Jednak decyzja ta jest uznaniowa i spełnienie jakichkolwiek warunków przez pracodawcę nie będzie obligowało do zawarcia z nim umowy o zorganizowanie stażu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?