comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-22
Natychmiastowe zwolnienie
8 stycznia 2005 r. został sporządzony protokół, że pracownik jest pod wpływem alkoholu. Stanu tego nie potwierdzono badaniem. Dyrektor podjął decyzję o zwolnieniu dyscyplinarnym. Następnego dnia żona, która jest również pracownikiem zakładu, poinformowała, że pracownik znajduje się w szpitalu. W związku z tym nie wysłaliśmy pisemnego powiadomienia. Czy dobrze? Ponadto żona prosi o wypełnienie wniosku o kredyt mieszkaniowy, w którym należy potwierdzić zatrudnienie. Czy w takiej sytuacji powinniśmy wypełnić wniosek, że pracownik jest w zatrudnieniu?
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
