comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-29
Zapomoga przy świadczeniu przedemerytalnym
Beata Kaczmarek,
Joanna Skrobisz
Była pracownica, obecnie przebywająca na świadczeniu przedemerytalnym, zwróciła się do zakładu pracy o przyznanie jej zapomogi z uwagi na to, że znajduje się w trudnej sytuacji materialnej. Obowiązujący w naszym zakładzie pracy regulamin funduszu socjalnego nie obejmuje świadczeniami pracowników zwolnionych z winy leżącej po stronie pracodawcy. Czy w świetle obowiązujących przepisów można jej przyznać zapomogę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? - pyta Czytelniczka z Wejherowa.
Pozostało 64% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
