comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-04-19
Alkohol wyłącza ochronę
Szczególnie rażące naruszenie obowiązków pracowniczych uzasadnia całkowite uchylenie ochrony stosunku pracy członka związku zawodowego, nawet jeżeli był on wskazany jako reprezentant związku, a pracodawca rozwiązał stosunek pracy nie uzyskawszy zgody zakładowej organizacji związkowej.
Michał Culepa
28 października 2002 r. w siedzibie Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej miało odbyć się spotkanie przedstawicieli resortu z zarządem i reprezentacją pracowników Huty „S” S.A. w sprawie restrukturyzacji zakładu pracy. Jako przedstawiciele zatrudnionych na spotkanie przybyli członkowie związku zawodowego „S'80” - Roman B. i Jan J. Przed obradami pracownicy ministerstwa oraz obecna już prezes Huty „S” zauważyli dziwne zachowanie związkowców. Okazało się, że obydwaj byli nietrzeźwi. Na prośbę zarządu huty związkowcy ci zostali wyprowadzeni z sali obrad.
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
