Urlopy wypoczynkowe radców prawnych

Czas pracy radcy prawnego obejmuje dni pracy w siedzibie firmy i dni, w których tam nie przebywa, ale pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Oznacza to, że urlop wypoczynkowy powinien być mu udzielony na cały okres, a nie na dni, w których świadczy pracę w lokalu firmy.

Katarzyna Piecyk

Ze względu na obowiązującą od 1 stycznia 2004 r. zasadę udzielania urlopów wypoczynkowych w dniach, które zgodnie z rozkładem czasu pracy są dla pracownika harmonogramowymi dniami pracy, w wymiarze godzinowym, w praktyce powstaje problem, w jaki sposób udzielić urlopu radcom prawnym, którzy wykonują pracę w siedzibie przedsiębiorstwa tylko w niektóre dni tygodnia.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także