Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-10-08

Zwolnienia grupowe. Wypowiedzenie zmieniające

Hanna Borkowska-Dąbrowska
Do rozwiązania umowy w trybie przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych może również dojść wskutek nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków zaproponowanych w ramach wypowiedzenia zmieniającego. Jeśli w wyniku odrzucenia przez pracownika zaproponowanych nowych warunków pracy i płacy dojdzie do rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie takie będzie podlegać wliczeniu do zwolnień grupowych. Może to budzić pewne problemy praktyczne, ponieważ w chwili dokonywania wypowiedzenia zmieniającego pracodawca nie wie, jaki efekt spowoduje podjęte działanie.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00