comment
Porada
Data publikacji: 2005-11-01
Dni na poszukiwanie pracy
Pracodawca podjął decyzję o redukcji kilku etatów w naszej firmie. Wiedząc o tym, przystałem na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Czy jeśli odchodzę z firmy, ale umowa rozwiąże się za porozumieniem stron, należą mi się dwa dni wolne na szukanie pracy? - pyta Czytelnik ze Stargardu Szczecińskiego.
Nie, w sytuacji gdy do rozwiązania umowy o pracę dochodzi na skutek porozumienia stron, pracownikowi nie należą się dni wolne na poszukiwanie pracy.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
