comment
Porada
Data publikacji: 2005-11-01
Śmierć pracownika
Jeden z moich pracowników zmarł po ciężkiej chorobie. W związku z tym chciałbym wiedzieć, jakie są tego skutki, jeśli chodzi o stosunek pracy. Ponadto interesuje mnie, czy mam jakieś obowiązki wobec rodziny zmarłego pracownika? - pyta Czytelnik z Katowic.
Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa z mocy prawa (art. 631 § 1 k.p.).
Przepisy prawa pracy nie przewidują ponadto sukcesji stosunku pracy, czyli przejścia praw i obowiązków na członków rodziny zmarłego pracownika, chyba że przepisy wewnątrzzakładowe przyznają im pewne przywileje, np. pierwszeństwo zatrudnienia.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
