comment
Porada
Data publikacji: 2006-01-24
Środki higieny osobistej
Według jakich kryteriów powinny być ustalane rodzaj i ilość przydzielanych pracownikom środków higieny osobistej? - pyta Czytelnik z Gdańska.
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Elementem realizacji tego obowiązku jest - zgodnie z § 115 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650) - zapewnienie dostarczenia pracownikom środków higieny osobistej.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
