Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych

Pracodawca przedstawił mi do podpisania oświadczenie, zgodnie z którym potwierdzam, że zostałam poinformowana, iż praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna tylko na pisemne polecenie przełożonego. Chciałabym się dowiedzieć, jakie konsekwencje wiążą się z podpisaniem przeze mnie takiego oświadczenia. Czy będę miała prawo odmówić wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, gdy przełożony wyda mi takie polecenie w formie ustnej? -

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Czy pracownik po uzupełnieniu stażu pracy może domagać się wstecznej wypłaty nagród czy dodatków

Książka Zobacz więcej

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania