Porada

TEMATY:

śmierć pracownika

TEMATY:

śmierć pracownika

Data publikacji: 2006-04-04

Wypłata świadczeń po śmierci pracownika

W lutym bieżącego roku zginęła w wypadku nasza pracownica (wdowa). Przed śmiercią nabyła prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy, a ponadto miała prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia za rok 2005. O wypłatę tych świadczeń oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy zwrócił się do pracodawcy jedyny syn zmarłej. Czy w tej sytuacji można wypłacić wymienione świadczenia synowi, który ma 20 lat i studiuje? -

Pozostało 77% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy trzeba udzielić urlopu bezpłatnego członkowi zarządu spółki, wybranemu na stanowisko starosty
Czy niepełnoletnie dziecko dostanie odprawę pośmiertną po ojcu
Czy stosunek pracy pracownika wygasa automatycznie z dniem stawienia się do służby wojskowej
Czy wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop rodzicom pracownika powinna być oskładkowana i opodatkowana
Czy pobyt pracownika w areszcie tymczasowym ma wpływ na jego prawo do urlopu wypoczynkowego

Dane dokumentu

Porada

Wypłata świadczeń po śmierci pracownika