Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 21/2006 z 23.05.2006, str. 12
Data publikacji: 20.05.2006
Przywileje nie tylko dla matki
Prawo pracy w szczególny sposób traktuje zarówno kobiety w ciąży i w trakcie urlopu związanego z opieką nad dzieckiem, jak i pracowników - mężczyzn sprawujących opiekę nad dzieckiem oraz osoby, które przysposobiły dziecko.
Edyta Kołkowska
radca prawny
w Kancelarii Prawnej Squire Sanders Wiater sp.k.
Szczególne reguły dotyczące uprzywilejowanego traktowania takich kategorii pracowników dotyczą m.in. ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę, obowiązku udzielenia urlopu oraz zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem, ograniczeniami w zakresie polecenia pracy, czy delegowania poza stałe miejsce wykonywania pracy.
Prawo do części urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
POTRZEBUJESZ POMOCY?