Odprawa z tytułu zwolnień grupowych

Obecnie coraz częściej zdarza się, że pracodawca ze względu na sytuację, w której się znalazł, musi rozstać się z częścią swoich pracowników (czy to w drodze zwolnień grupowych, czy indywidualnych). Zwolnienie na warunkach określonych w ustawie z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm. - zwanej dalej ustawą) uprawnia pracownika do odprawy z tego tytułu.

Podstawową kwestią dla wskazania kręgu pracowników uprawnionych do odprawy jest zakres zastosowania ustawy. W związku z powyższym mali pracodawcy zatrudniający poniżej 20 pracowników nie podlegają zobowiązaniom nałożonym tą ustawą.