Czy informacja o udzieleniu 3 dni wolnego na poszukiwanie pracy powinna być zamieszczona w świadectwie pracy

Czy informacja o udzieleniu wolnych 3 dni roboczych na poszukiwanie pracy oraz informacja o wypłacie odprawy z powodu redukcji etatu w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia powinna być zamieszczona w świadectwie pracy? Nie wpływa to przecież na uprawnienia u kolejnego pracodawcy. Odnośnie odprawy - czy chodzi o miesięczne wynagrodzenie zasadnicze (bez premii) czy o wynagrodzenie minimalne? Myślę, że o zasadnicze, które nie może być niższe niż minimalne?