Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 44/2006 z 31.10.2006, str. 11
Data publikacji: 28.10.2006
5 praktycznych porad
Zapisy ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji budzą liczne wątpliwości interpretacyjne. Na najczęściej zadawane przez Czytelników pytania odpowiada Ewa Podgórska-Rakiel - ekspert w zakresie prawa związkowego.
Pytanie
• U pracodawcy działają dwie zakładowe organizacje związkowe, obie reprezentatywne w skali ponadzakładowej, ale tylko jedna z nich zrzesza w danym zakładzie 7% pracowników. Która z nich wybiera członków do rady pracowników?
Odpowiedź
Zarząd tej organizacji związkowej wybiera członków rady pracowników, która zrzesza co najmniej 7% załogi zakładu pracy. Nie ma w tym wypadku znaczenia, że obie organizacje związkowe posiadają reprezentatywność ponadzakładową. Taka organizacja związkowa, jeżeli dodatkowo nie spełnia kryterium reprezentatywności zakładowej (nie zrzesza 7%), nie ma prawa wyboru członków rady pracowników, gdyż nie została uznana za organizację związkową w rozumieniu ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.
