ODWOŁANIE OD NAKAZU INSPEKTORA PRACY

Inspektor pracy kieruje do pracodawcy nakaz w przypadku, gdy w wyniku kontroli stwierdzi: naruszenie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy albo niewypłacenie należnego wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi.

Nakaz może się składać z jednego lub kilku czy kilkunastu zarządzeń. Każde zarządzenie nakazowe jest samodzielną decyzją administracyjną, tj. przejawem władczego działania inspektora pracy jako organu administracji publicznej i musi zawierać podstawę prawną jego wydania, termin jego realizacji oraz pouczenie o przysługujących środkach odwoławczych.