Wypłata wynagrodzenia do rąk żony

Wynagrodzenie należy wypłacać bezpośrednio osobie zatrudnionej. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie (art. 86 § 3 k.p.).