Układ zbiorowy pracy

Układ zbiorowy pracy to jeden z podstawowych dokumentów zaliczanych do źródeł prawa pracy. Może określać warunki, jakim powinna odpowiadać treść stosunku pracy, a także inne sprawy nieuregulowane w przepisach prawa pracy w sposób bezwzględnie obowiązujący. Przyjmując za kryterium podziału obszar obowiązywania, możemy wyróżnić układy zakładowe i ponadzakładowe.